為正确評價廣大教職員工的德才表現和工作實績，激勵教職員工不斷提高政治業務素質，提高教學水平和科研能力，認真履行崗位職責，提高工作效率，确保各項工作的順利開展，根據國家和省有關文件精神，結合學校、學院的實際，特制訂本辦法。
一、考核小組
組 長：劉複生、邱華祥
副組長：羅鄰球、石曉岩、張碩果、李彩霞
成 員：章 顔、何晶嬌、文麗敏、叢 琳、朱 傑、趙志清
肖 灑、陳傳君、李春榮
考核小組辦公室設在學院綜合辦，負責職工年度考核協調工作。
二、考核原則
（一）堅持客觀公正、民主公開、實事求是的原則；
（二）堅持定性考核與定量考核相結合的原則；
（三）堅持分級負責、分類評價的原則。
三、考核對象
（一）除院領導（由組織部負責考核）外、勞務派遣人員（由派遣公司考核）外，其餘所有在職在崗人員（含正副處級輔導員、專職巡查員）。
（二）因病假（因公/工負傷除外）、事假、非單位派出學習等原因造成的在崗時間不足半年的，不參加年度考核；未經審批擅自離崗離校的；新參加工作的人員來校時間不足半年的，不參加考核；12 月份辦理退休手續的人員須參加本年度考核。
（三）我校教職工在校外挂職的情況，由我校所在單位考核，接 收單位應協助提供其表現材料。
（四）我校教職工在校内挂職的情況，在挂職單位工作不足半年的，由挂職單位介紹挂職情況，由原單位考核并确定等次；挂職
結束後的當年由挂職單位提供有關情況，原單位考核并确定等次；在挂職單位工作滿半年的，由挂職單位進行考核并和原單位協商确定等次。
（五）由單位派出或經單位同意外出學習、培訓、進修的人員，由原單位考核，主要依據學習、培訓、進修單位提供的有關情況确定等次。
四、考核時間
本次考核起止時間為2021年1月1日-2021年12月31日。
五、考核内容
(一)考核内容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，具體詳細規定參照《英国正版365官方网站職工年度考核指導性意見》（海大〔2020〕89号）執行。
（二）與學校簽訂高層次人才協議書人員的考核，應結合崗位職責和崗位目标，重點考核相關工作進度和完成情況。
(三)專任教師考核對标新時代教育現代化對教師隊伍的新要求，結合教師崗位職責，将教師思想政治和師德師風表現作為年度考核首要内容，突出教育教學業績要求，将教學考核作為年度考核的重要内容。科研、社會服務等給你做根據崗位職責進行考核。
（四）其他專業技術人員、管理人員和工勤人員的考核，應根據崗位職責及要求，重點考核思想政治表現、工作服務态度、業務技術水平、工作數量和質量、出勤率、履行崗位職責等情況。
（五）校内挂職幹部和駐村人員分别依據《英国正版365官方网站幹部和教師校内挂職鍛煉工作暫行辦法》和《英国正版365官方网站駐村幹部工作、生活保障工作方案》有關考核要求進行考核。
六、考核等次
本次教職工年度考核分四個等次：優秀、合格、基本合格和不合格。高層次人才考核分三個等次：優秀、合格和不合格。具體标準參照《英国正版365官方网站教職工年度考核指導性意見》（海大〔2020〕89 号）執行。
七、考核的方法和程序
（一）個人總結。教職工從“德、能、勤、績、廉”五個方面并對照評分标準對自己一年的工作進行書面總結，并填寫《年度考核登記表》。
（二）個人述職。教師以系為單位，管理人員和教輔人員為單位（包括綜合辦公室、教務辦公室、學科與科研辦公室、實驗室、資料室、學工、團委），被考核人進行公開述職。
（三）民主測評。被考核人完成述職後進行民主評議，開展考核評分（詳見附表2、附表3），系（科室）主任或負責人根據考核評結果提出考核等次意見《填寫系（科室）2021年度考核結果統計表》，相關材料報送綜合辦。
（四）評定等次。學院考核小組審核并評價被考核人履行崗位職責情況，确定被考核人考核等次。
（五）結果公示。學院評定的考核結果，公示時間不少于5天。
（六）結果上報。考核結果公示無異議後，學院将年度考核總體情況形成書面報告報送人事處。
（七）結果通知。學院将考核結果通知到本人，本人對考核結果無異議的，在考核登記表上簽名後送交人事處審核存檔；本人對年度考核結果若有異議，可以在接到通知之日起10日内書面向學院考核小組申請複核，學院考核小組在10日内提出複核意見。其中，如複核結果仍被确定為不稱職等次，被考核人對複核意見不服的，可以向學校教職工申訴處理委員會申訴提出申訴。
八、考核結果的使用
（一）按有關規定，考核結果作為崗位聘任和薪級工資、職務職級、技術等級晉升的依據。對年度考核優秀者，學校進行表彰并獎勵2000元人民币。
（二）教職工年度考核合格以上，按照有關規定晉升薪級工資，發放全部崗位績效工資。
（三）教職工年度考核基本合格的，确定的次月起扣發3個月績效工資，非事業編制教職工翌年不得晉升職務和技術等級。
（四）教職工年度考核不合格，詳見《英国正版365官方网站職工年度考核指導性意見》（海大〔2020〕89号）。
九、優秀指标數
院領導的優秀等次由組織部組織評選，在職在崗人員的優秀等次按在職在崗人數的10%評定，學校給學院下達優秀等次名額數為9人，學院優秀等次名額分配表（詳見附表1），無故缺席半數以上教職工大會人員沒有評優資格。
人文傳播學院
2021年12月15日
