前程無憂近日發布的《2015年第二季度雇主招聘意願調查報告》顯示，“互聯網+”成為各行業的機會和挑戰，它極大地帶動了就業，由于電子商務、教育、快遞和智能制造等行業集聚着大量的創業公司和轉型企業，帶來了大量的職業機會。 84.7%的受訪雇主表示計劃在今年二季度比2014年同期招聘更多的雇員，比一季度的調查結果高出2.5個百分點。增加招聘的主要原因為“業務擴大”和“員工流動”，分别占受訪雇主的45.5%和24.7%，因 “人才儲備”增加招聘的雇主占14.6%。由于市場競争和技術創新對年輕、知識人才的倚重，雇主對高學曆人才的招聘需求提升，計劃增加大學畢業生招聘的雇主有41.6%，環比高出4個百分點，但雇主對人才成本也日益敏感，主動離職和被動走人的都呈多發現象。 調查還顯示，互聯網帶來了大量的跨界、混業和新興公司，也造就了大量的商業對手， 25.3%的雇主表示，在過去12個月裡，“互聯網對公司的商業模式産生了深刻影響”，1/4的企業經營方向發生重大調整，21.5%企業在激烈的競争中“利潤明顯降低”， 17.9%的企業在去年有“10%以上的員工主動離職”，這其中八成為員工規模在500人以下的中小企業，普遍面臨人手不足，同時深感用人成本偏高。