怎樣才能獲得面試官好感？面試求職一直是很多求職者們最擔心的問題，因為面試是面試官考察人才，面試者表現自己特長的場合，表現得好那麼就可以幫助自己得到工作，所以面試的時候是需要做足準備的。

一、不輕言失敗

求職過程中，被用人單位拒絕是很正常的。其原因不勝枚舉：要麼是你的學曆不夠，或者所學的專業不完全對口；要不就是受年齡、經驗等其它因素所限。可以說，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事锲而不舍、百折不撓的人才。

二、亮出自己的長處

任何人都有自己的長處和短處，關鍵是能以長補短、“以勤補拙”。例如有的人可能學曆不高，但卻具備他人所不及的口才；還有的人可能年紀偏大，與用人單位界定的“年齡範圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業經驗、出色的管理才幹。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現出來，就有可能赢得用人單位的青睐。

三、先期進入角色

應聘前“未雨綢缪”，盡可能地掌握應聘單位更多的信息。進入面試階段時，選擇适當的時機主動出擊，或者對招聘單位現有的經營提出一個更完美的改革方案；或者對公司發展前景作一番展望；或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。

來源：遼甯省就業網

編輯：鄭子遙//www.hainanu.edu.cn